Остання редакція: 26 вересня 2020

Профорієнтаційна робота

Профорієнтація - невідємна складова роботи кафедри! Завдання профорієнтаційної роботи: допомогти перспективним абітурієнтам, випускникам шкіл та коледжів визначитись стосовно майбутньої їх професії і закладу освіти, де вони її будуть здобувати.

Вибір професії та закладу освіти - без перебільшення один з головних життєвих виборів, який здійснює людина в юному віці. Він має значення як для самої людини, так і для суспільства. Вибір професії – це по суті вибір життєвого шляху, вибір долі. Від вибору професії до душі та закладу освіти , де людина здобуде професіні знання і навики, у великій мірі залежить задоволення людини своєю долею, її щастя та майбутнє.

План профорієнтаційної роботи кафедри геодезії, картографії і кадастру на І семестр 2020-2021 навчального року: assets/files/2020/plan_proforient_20_21/plan-proforientaciya-20_21-rik.doc.

Матеріали

Фотогалерея

Участь в 37-ій конференції Міжнародної асоціації управління діловою інформацією (International Business Information Management Association)

30-31 травня 2021 року доценти кафедри геодезії, картографії і кадастру Уманського національного університету садівництва Петро Боровик і Володимир Кирилюк, спільно з колегами з інших кафедр університету – доцентами Сергієм Колотухою, Миколою Коротєєвим і Оксаною Крочак, в дистанційному форматі взяли участь у 37-ій конференції Міжнародної асоціації управління діловою інформацією (International Business Information Management Association (IBIMA), проведеній у м. Кордова, Іспанія.

Вручення стипендії Стена Форбса

7 червня 2021 р. на факультеті лісового і садово-паркового господарства Уманського національного університету садівництва відбулося вручення іменної щорічної стипендії Стена Форбса.

Цікавий і корисний вебінар

08 червня 2021 року викладачі кафедри геодезії, картографії і кадастру взяли участь у вебінарі «Soft skills – важлива складова в роботі педагога». Як відомо, Soft skills важливі як в роботі, так і в житті, адже значна частина навичок, які використовуються для досягнення цілей, – це саме компетенції Soft skills (навички, що допомагають людям в роботі, насамперед, командній, а також сприяють успішній соціалізації індивідуума).